Кариерен център

Факултетът по науки за образованието и изкуствата (ФНОИ) се стреми всячески да подпомага своите настоящи, завършващи и вече завършили студенти в:

  • намиране на подходящи и интересни стажантски програми по време на следването;
  • кариерно ориентиране и участие в събития, свързани с кариерното развитие, по време на следването;
  • намиране на подходящи работни места след завършването на бакалавърска, магистърска или докторска програми;
  • обяви за различни надграждащи обучения, организирани от ФНОИ – СДК, ПКС и др.

Във връзка с това се създава Кариерен център към ФНОИ. В тази секция от уеб-сайта на Факултета, където ще бъдат публикувани различни актуални:

  • кариерни събития и форуми;
  • обяви за стажантски програми;
  • обяви за работа и други.

Ръководител на кариерния център на ФНОИ – проф. дпн Мира Цветкова-Арсова, катедра по специална педагогика, кабинет 212, служебен телефон 02/9706229, имейл mcvetkova@uni-sofia.bg

Кариерен център на СУ


Ново издание на Моята Кариера – пътеводител за кариерна ориентация на млади професионалисти!

Изданието излиза два пъти годишно и събира актуална информация за бизнес средата в България и възможностите за развитие на млади таланти. В него студентите ще открият интересна и полезна информация за:

 * Обяви за работа и стаж
 * Възможности за развитие за млади таланти
 * Полезни съвети и новини
 * Разкази от първо лице за различни професии

Връзка към онлайн варианта на изданието: https://www.karieri.bg/moiata-kariera


НОВИНИ

28.02.2022 / Кариерно развитие

„Заедно в час“ предлага двугодишна програма за професионално и лидерско развитие „Нов път в преподаването”

Програмата “Нов път в преподаването” на „Заедно в час“ – организация с отличен имидж, с която Софийски университет има дългосрочно успешно партньорство, предлага двугодишна програма за професионално и лидерско развитие -...
Прочетете още
23.02.2022 / Кариерно развитие

EPSO (European Personnel Selection Office) обявяват конкурс за кандидати за посланици на EU Careers за 2022 г.

EPSO (European Personnel Selection Office) обявяват конкурс за набиране на кандидати за посланици на EU Careers за 2022г.  С дейността си посланиците играят важна роля за кариерното развитие на много талантливи студенти,...
Прочетете още
21.02.2022 / Кариерно развитие

Младежки конкурс „Моите права“.

Платформата moite-prava.eu се поддържа от младежка инициативна група „Граждани герои“ и има за цел да информира младежите за техните права и за това как могат да ги упражняват ефективно. За...
Прочетете още
21.02.2022 / Кариерно развитие

Кариерно събитие на Софийския университет на 17 февруари 2022 г.

На 17 февруари 2022 г. от 16.00 в платформата ZOOM се състоя общоуниверситетска среща тип семинар на тема „Обмен на добри практики в предлагането на услуги за кариерно развитие в Софийски...
Прочетете още
15.02.2022 / Кариерно развитие

НЦМИМММ кани младежи от цялата страна да се включат в проект, за да научат повече за ЕС

Национален център за младежка информация и международна младежка мобилност (НЦМИМММ) кани младежи от цялата страна да се включат в проект, чрез който да научат повече за ЕС. Инициативата се провежда...
Прочетете още
01.02.2022 / Кариерно развитие

Търси се учител по заместване в детска градина 159 в София

Детска градина 159 " Олимпийче" търси енергичен човек, обичащ децата, който да бъде назначен по заместване. Градината се намира в центъра на гр. София, непосредствено до бул Витоша: ул. Уилям...
Прочетете още
27.01.2022 / Кариерно развитие

ЧЦДГ,,Мила” гр.София, търси да назначи Учител и Помощник-възпитател

ЧЦДГ ,,Мила” в гр. София търси да назначи Учител (може и учащ със завършен 1-ви курс) и Помощник-възпитател (обслужващ персонал в помощ на децата, смяна на памперси, хигиенизиране на помещенията и т.н, за която...
Прочетете още
26.01.2022 / Кариерно развитие

Стажантска програма към Национално сдружение на общините в Република България (НСОРБ)

УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ, Общината е институцията, която е най-близо до хората, проблемите, желанията и изискванията им. В последните години местните власти изпитват все по-голяма необходимост от привличането на нови специалисти със свежи идеи и дигитално мислене....
Прочетете още
1 53 54 55 56 57 63