Archive

Детска градина 159 ,,Олимпийче“ си търси помощник- възпитател.
При интерес и повече информация – тел.0884801400

ЧСУ „Евлоги и Христо Георгиеви“ търси да назначи възпитател с начална или предучилищна педагогика за следобедна смяна 14:30-18:30 ч. Възможност за сключване на постоянен трудов договор и поемане на класно ръководство. Предлага се спокойна, мотивираща и креативна работна среда. Училището се намира в гр. София, район Витоша, бул. „Цар Борис III“, № 224, етаж 3 (в Сградата на ДИУУ, към СУ „Св. Климент Охридски“, етаж 3). Изисквания: бакалавър или магистър ПНУП или студенти по специалността. Кандидатстване на: oyalamova@unischool.bg

Във връзка с изпълнение на Административен договор № BG05M9OP001-2.062-0008-C02 по проект „Създаване на „Център за социална рехабилитация и интеграция за лица с психични разстройства и лица с интелектуални затруднения” в Община Кюстендил“, по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.062 „Социално включване на лицата с психични разстройства и с интелектуални затруднения“, финансиран от  Оперативна програма  „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал  по проект „Създаване на „Център за социална рехабилитация и интеграция за лица с психични разстройства и лица с интелектуални затруднения” в Община Кюстендил“, представям следнотo:

О Б Я В Л Е Н И Е

ЗА

ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ЗА СОЦИАЛНАТА УСЛУГА

„Център за социална рехабилитация и интеграция за лица с психични разстройства и лица с интелектуални затруднения „/ЦСРИ/

с адрес: Община Кюстендил, с. Лозно, социална услуга за осигуряване на подкрепа на индивидуалното развитие, поддържане и придобиване на нови способности и самостоятелност на лица с психични разстройства и лица с интелектуални затруднения, чрез целенасочени дейности за интеграция и превенция на социалното изключване; Услугата ще включва разнообразни консултативни, терапевтични и рехабилитационни дейности, насочени към създаване, поддържане и разширяване на социалните умения, както и обучение за водене на самостоятелен начин на живот за 40 лица с психични разстройства и лица с интелектуални затруднения, настанени в специализирани институции, резидентни социални услуги и от общността, и техните семейства

ще бъдат назначени 2 щатни бройки: Медицинска сестра; Логопед;

За Логопед – 1 щатна бройка

1/ Завършено висше образование;

2/ Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/ „Магистър”;

3/ Области на образование: Логопедия;

4/ Професионален опит – не се изисква;

5/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Участва в изработването на специализирани оценки на потребностите и индивидуални планове за подкрепа на потребителите на ЦСРИ;

2/ Изготвя обективни и задълбочени анализи на резултатите на лицата с комуникативни нарушения;

3/ Работи с потребителите на услугата и семействата им при нужда, самостоятелно или групово;

4/ Работи по изготвени от него годишна програма и месечен график;

5/ Комплектува документацията и поддържа досиетата на потребителите;

6/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в центъра и извън него, работи за социално включване на потребителите и др;

7/ Правилно води документацията, свързана с неговата дейност;

8/ Познава основните етапи на организация на логопедичната дейност;,

9/ Познава и прилага подходящи форми на поведение, насочени към ефективна и конструктивна работа в екип;

10/ Познава специфичните професионални задачи на логопеда при работата в екип;

11/ Провежда ефективна превенция, диагностика, терапия и консултация по отношение на комуникативните нарушения на потребителите.

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
     –      Кандидатите да имат познания и опит в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги.

–             Да притежават компютърна грамотност.

–             Умения, опит, нагласи и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и взаимодействие с различни институции.

–             Да имат комуникативна компетентност и умения за работа в екип.

Начин на провеждане на подбора:

1. Обявление
2. Подбор по подадените документи
3. Събеседване

  Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

 – Заявление – по образец – Приложение 1;

–  Автобиография – по образец- Приложение 2;

–  Документ за завършено образование – копие;

–  Копие на трудова книжка /ако е приложимо/;

– Копие на документи доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.

Документите по образец се получават в офиса на проекта на екипа за управление в  Община Кюстендил на адрес: гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд“ № 1, ет. 2, кабинет 48 или могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Община Кюстендил.

Лицата могат да кандидатстват за различни длъжности в социалната услуга ЦСРИ, като коректно ги посочат в заявлението.

Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности.

Място и срок за подаване на документите:

     Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в Деловодството на Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд“ № 1 от 28.06.2022 г. до 15.07.2022 г. включително.

Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.  

Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло на Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд“ № 1 и на сайта на Община Кюстендил.

В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.     

Телефон за информация: 078/55-11-66, вътр. 248

ВАЖНО:СПИСЪЦИТЕ С ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ КАНДИДАТИ И ГРАФИКА ЗА СЪБЕСЕДВАНЕ С КАНДИДАТИТЕ, ОТГОВАРЯЩИ НА ИЗИСКВАНИЯТА ПО ДОКУМЕНТИ ЩЕ БЪДАТ ОБЯВЕНИ НА 20.07.2022 Г. НА ИНФОРМАЦИОННОТО ТАБЛО НА ОБЩИНА КЮСТЕНДИЛ, ПЛ. „ВЕЛБЪЖД“ № 1 И НА САЙТА НА ОБЩИНА КЮСТЕНДИЛ.

Във връзка с изпълнение на Административен договор № BG05M9OP001-2.061-0007-С01 по проект „Център за подкрепа на лица с увреждания и техните семейства – Кюстендил“, процедура „Подкрепа за лица с увреждания“ – Компонент 2, финансиран от  Оперативна програма  „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал  по проект „Център за подкрепа на лица с увреждания и техните семейства – Кюстендил”, представям следнотo:

О Б Я В Л Е Н И Е

ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ЗА СОЦИАЛНАТА УСЛУГА

„ЦЕНТЪР ЗА ПОДКРЕПА НА ЛИЦА С УВРЕЖДАНИЯ, ВКЛ. С МНОЖЕСТВЕНИ УВРЕЖДАНИЯ И ТЕХНИТЕ СЕМЕЙСТВА„/ЦПЛУ/

с адрес: общ. Кюстендил, с. Лозно, социална услуга за осигуряване на заместваща грижа, дневни, полудневни и почасови услуги за 30 лица с увреждания, вкл. с тежки множествени увреждания

1. Логопед – 1 щ. бр.

1/ Завършено висше образование;

2/ Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/ „Магистър”;

3/ Области на образование: Логопедия;

4/ Професионален опит – не се изисква;

5/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Участва в изработването на специализирани оценки на потребностите и индивидуални планове за подкрепа на потребителите на ЦПЛУ;

2/ Изготвя обективни и задълбочени анализи на резултатите на лицата с комуникативни нарушения;

3/ Работи с потребителите на услугата и семействата им при нужда, самостоятелно или групово;

4/ Работи по изготвени от него годишна програма и месечен график;

5/ Комплектува документацията и поддържа досиетата на потребителите;

6/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в центъра и извън него, работи за социално включване на потребителите и др;

7/ Правилно води документацията, свързана с неговата дейност;

8/ Познава основните етапи на организация на логопедичната дейност;,

9/ Познава и прилага подходящи форми на поведение, насочени към ефективна и конструктивна работа в екип;

10/ Познава специфичните професионални задачи на логопеда при работата в екип;

11/ Провежда ефективна превенция, диагностика, терапия и консултация по отношение на комуникативните нарушения на потребителите.

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
     –      Кандидатите да имат познания и опит в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги.

–             Да притежават компютърна грамотност.

–             Умения, опит, нагласи и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и взаимодействие с различни институции.

–             Да имат комуникативна компетентност и умения за работа в екип.

Начин на провеждане на подбора:

1. Обявление
2. Подбор по подадените документи
3. Събеседване

 Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

 – Заявление – по образец – Приложение 1;

–  Автобиография – по образец- Приложение 2;

–  Документ за завършено образование – копие;

–  Копие на трудова книжка /ако е приложимо/;

– Копие на документи доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.

Документите по образец се получават в офиса на проекта на екипа за управление в  Община Кюстендил на адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов”6, ет. 2, кабинет 224 /Общинска поликлиника/ или могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Община Кюстендил.

Лицата могат да кандидатстват за различни длъжности в социалната услуга ЦПЛУ, като коректно ги посочат в заявлението.

Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности.

Място и срок за подаване на документите:

     Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в отдел „Социални дейности” към Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов”6, ет. 2, кабинет 224 /Общинска поликлиника/ от 30.06.2022 г. до 15.07.2022 г. включително.

Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.  

Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло на отдел „Социални дейности” към Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов” 6, ет. 2, кабинет 224 /Общинска поликлиника/ и на сайта на Община Кюстендил.

В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.     

Телефон за информация: 078/55-11-31

ВАЖНО: СПИСЪЦИТЕ С ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ КАНДИДАТИ И ГРАФИКА ЗА СЪБЕСЕДВАНЕ С КАНДИДАТИТЕ, ОТГОВАРЯЩИ НА ИЗИСКВАНИЯТА ПО ДОКУМЕНТИ ЩЕ БЪДАТ ОБЯВЕНИ НА 18.07.2022 Г. НА ИНФОРМАЦИОННОТО ТАБЛО ДО ОФИСА НА ПРОЕКТА В ГР. КЮСТЕНДИЛ, УЛ. „ЯВОРОВ”6, ЕТ. 2, КАБИНЕТ 224 /ОБЩИНСКА ПОЛИКЛИНИКА/ И НА САЙТА НА ОБЩИНА КЮСТЕНДИЛ.

148 ОУ “ проф. д-р Любомир Милетич”, намиращо се на Ул. Слатина 35 в гр. София, търси да назначи ресурсен учител. 
При наличие на интерес към позицията: 148oumiletich@gmail.com

Детски център “Смело Сърце”, управляван от Фондация „Булгари“, извършва социални услуги за деца със специални образователни потребности. Центърът се намира в гр.София, кв.Красна поляна и отвори своите врати през м.юни 2019г. Дейностите на Центъра са основно в три насоки: адаптирани спортни занимания, индивидуални консултации със специалисти и корекция на ментални дефицити, чрез употреба на съвременни технологични средства . Понастоящем „Смело Сърце” желае да разшири спектъра на предлаганите си услуги и за целта търсим да назначим специален педагог.

Основни отговорности:

• Работи с малка група деца със специални образователни потребности в работно време до обяд (с перспектива за увеличаване на работното време на пълен работен ден)

• Ангажира децата с подходящи занимания, подпомагайки тяхното образователно и личностно развитие

• Съобразява индивидуалния капацитет на отделните деца и адаптира дейността по начин, който е адекватен, спрямо техните способности и интереси

Изисквания към кандидатите:

• Завършено или текущо подходящо образование

• Инициативност и гъвкавост в процесите и отношенията с децата

• Висока степен на отговорност и позитивна нагласа към децата

Ние предлагаме:

• Добри условия за работа и професионална работна атмосфера

• Прекрасна материална база и коректно отношение

• Възможност за трупане на ценен опит и самоинициатива в работата с децата Кандидатстване през: https://www.jobs.bg/job/6339610?fbclid=IwAR2tGHevRiAeD9MuKBhzjhYd2jjbjamkoFEJOR7jnLLLrxMsAzQb-zcCrZc

От 1 юни 2022 г. образователен център в София, кв. Борово, “Всезнайко” търси млади хора за работа с деца от 4-9 годишна възраст за Летен лагер. 
За контакт: 0876171317 Мария

Прогресивно училище търси начален учител, а за най-малките – учител предучилищен клас. Време е да се срещнем с новите учители за екипа на ОПУ3, а ако ти си от тях, виж в сайта ни пълно описание на ролите и кандидатствай от тук: https://school3.transform.bg/za-nas/svobodni-pozicii

ПОКАНА от BRITANICA за Online Workshop:
Ние от екипа на BRITANICA каним всеки студент, който има интерес към преподаването и добро ниво на владеене на английски език, да присъства на нашия Online Workshop. Събитието ще се проведе в четвъртък, 19.05., от 18ч. в нашата онлайн платформа Vedamo. На самото събитие ще имате възможност да се запознаете с наши преподаватели, да научите полезни насоки за преподаването на английски език и работата с деца, както и да обсъдим интересни казуси.

Необходима е регистрация с e-mail чрез попълване на следния формуляр:  
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfQMSNOsKrwJsthHzCp4G01KV4vkpwjzLL0TfdTKLnsU_20KA/viewform?usp=sf_link

В деня на събитието 2 часа по-рано ще получите e-mail с линк към Online Workshop в платформата. Необходими са ви камера и микрофон. Важно е да сте 5 или 10 минути по-рано в готовност. Достатъчно е да кликнете върху линка, не е необходима допълнителна регистрация – следвайте инструкциите и директно ще се включите в събитието.

Приветстваме всеки, който не успее да се присъедини към нас тогава, но проявява интерес към възможност за развитие в сферата, да се обърне към нас по телефон /02 46666 72/ или e-mail: hr@britanica.bg
Очакваме ви и с радост ще обсъдим вашия интерес и въпроси!